http://www.scol.com.cn(2020-9-16 10:10:24) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
俗话说，好聚好散，再聚不难。这是最朴素的和谐之道。但是，在这家美容公司这里，连这点朴素和谐之道也不懂。员工离职赔偿金，竟然全是硬币，还说什么“公司搞活动剩下的”。就算是剩下的，也应该通过银行换成整钞啊。或者，干脆存到银行，转卡，难道不是应该的责任担当吗？ 用人单位如此冷漠，普通职工如此弱势，为何？一方面，是因为用人单位缺少最基本的人本管理思想。不懂的，冷漠离职员工不但不会吓住现在职员工，反而会让现在职员工寒心；同时，也会让想在你这里就业的公民望而却步。另一方面，是我们的劳动者权益部门，执法部门对这种“冷硬赔偿”往往束手无策，不好干预。无形中，放纵了这种“无耻行径”“无赖行为”。笔者认为，劳动者权益部门，执法部门，除了对用人单位进行法律制裁之外，还必须进行道德惩戒，对于这种的“缺德赔偿”，应该给与制裁，给与惩罚，因为不但侮辱职工，也是对法律的亵渎，让其得不偿失。恶习必须被纠正，否则，就会孕育恶果。 如此“冷硬赔偿”，表面看，是冷漠离职员工，硬伤离职公民。这也是这家美容公司的“初衷”，实际上，是冷漠自己现在的发展，给自己的未来打造硬伤。如此美容公司实在不美容，因为他的心不美，胸无容。过河就拆桥，离职就冷硬，如此美容公司，还能给顾客美容吗？中国老百姓常说，害人如害己，用在这家美容公司，再恰当不过了。 人生难免犯错误，公司难免有过失。既然人家员工想离开你，肯定有离开你的理由，你就爽快答应，该赔偿赔偿，遵纪守法，给员工一个最后的好印象，也是对社会秩序和谐的负责，这应该是公司起码的义务，也是对自己的美容。公司、公司，千万不要忘记自己姓公，公是公德的公，不是公害的公。（作者系天府评论新闻观察员） |